Temporaire d'assurance maladie, l'assurance générale de la santé, et plus
Vous avez entendu avant; accidents se produisent. Vous mai n'ont pas accordé beaucoup d'attention sur celui-ci avant, mais il ya beaucoup de vérité dans cette souvent citée. Cela étant dit, il est important de toujours avoir une bonne assurance santé, parce que sans elle, vous mai être vous mettre dans de graves difficultés financières. Ci-dessous, nous avons fourni de brefs résumés afin de vous aider à comprendre les types de couverture qui existe afin que vous ne serez pas pris dans une situation regrettable qui pourrait vous coûter votre famille et pour les années à venir.
D'assurance maladie… En général. Assurance générale de la santé se réfère à de nombreux types de polices d'assurance. Celles-ci vont des politiques qui couvrent les coûts des médecins et les hôpitaux à ceux qui répondent à des besoins spécifiques, tels que la nécessité de payer pour les soins à long terme. Même l'assurance-invalidité-qui remplace la perte de salaire si vous êtes incapable de travailler pour cause de maladie ou d'accident-est considéré comme l'assurance maladie, même si elle n'est pas spécifiquement pour frais médicaux. Toutefois, lorsque la discussion tourne autour de l'assurance maladie, il est généralement axée sur le type d'assurance offerts par les employeurs à leurs salariés. C'est la nature qui couvre les factures médicales, la chirurgie, et les frais d'hospitalisation et est souvent désignée comme "complète" ou "Major Medical" l'assurance maladie.
Quand le dialogue devient plus générales couverture des soins de santé, il est plus probable que vous entendrez des termes tels que "frais de service» ou «Managed Care». En outre, vous aurez probablement entendu parler de certains types de plans de soins gérés. Ces couvrent toute la gamme de maintien de la santé ou HMO organisations à Preferred Provider Organisations ou "OPP", et le point de service ou "POS" plans.
Alors que la rémunération des services et des plans de soins gérés par d'importantes différences égards, à certains égards, ils sont parallèles. Par exemple, porter sur un assortiment de soins médicaux, chirurgicaux, et les frais d'hospitalisation, tandis que la plupart offrent une certaine couverture pour les médicaments sur ordonnance, et certains comprennent une protection pour les dentistes et d'autres fournisseurs. Mais il existe de nombreuses différences importantes qui feront un ou l'autre forme de la couverture appropriée pour vous et votre famille peut-être. La couverture pour un groupe caractéristique est offerte par de nombreuses entreprises, bien que les syndicats, les associations professionnelles et autres organisations ont également l'offrir. Comme un régime de prestations aux employés, le groupe d'assurance santé depuis de nombreuses récompenses. Une grande partie-mais pas tous-du coût est souvent absorbée par un employeur, comme prime de frais généraux sont souvent moins en raison de groupement d'achats dans les grands groupes. Dans ce domaine, en s'inscrivant lorsque vous devenez admissibles à la couverture, vous le plus probablement ne sera pas demandé la preuve que vous êtes assurable. (Nombre d'étudiants se produit généralement lorsque vous d'abord prendre un emploi, et souvent pendant une certaine période chaque année, ce qui est appelé "Open Enrollment"). Certaines entreprises offrent même à leurs employés un choix de frais de service et des plans de soins gérés. En outre, certains groupes offrent également des plans d'assurance dentaire ainsi que médical.
Assurance maladie à court terme. Temporaire d'assurance maladie est généralement un prix raisonnable, à court terme destinés plan médical pour les personnes en bonne santé qui sont, dans l'intervalle, sans assurance maladie. Elle peut devenir effective dès le lendemain, après inscription, il peut être acheté pour des périodes aussi courtes que 30 jours ou jusqu'à 180 jours, et il est généralement versée à l'un ou l'autre paiement unique ou paiements mensuels. Temporaire d'assurance maladie est souvent utilisé par ceux qui ont spécifiques, les besoins à court terme et, en général, pour les personnes qui mai:
1. Entre deux emplois ou mis à pied
2. Diplômé de l'université
3. En attente de couverture pour le groupe
4. En arrivant au large de parents plan de santé comme une charge
5. Travail à temps partiel ou temporaire
6. En attente permanente pour l'assurance maladie pour commencer
Assurance de la personne est également un choix judicieux si vous travaillez pour une petite entreprise qui n'offre pas d'assurance santé ou si vous avez votre propre entreprise et les travailleurs indépendants. L'avantage de cette assurance est que vous pouvez personnaliser votre plan en fonction des besoins requis par la compagnie d'assurance que vous choisissez. Dans ce cas, vous devriez aussi être une comparaison avec diligence des acheteurs, à mesure que la couverture et les coûts diffèrent grandement entre toutes les entreprises sur le marché. Bien que l'évaluation des politiques, vous devriez considérer ce qui est couvert, ce qui est payé, et combien vous êtes tenu de payer en franchise et la coassurance.
Une pensée à méditer. Maintenant que vous avez une compréhension générale sur les types d'assurance disponibles, une idée est vrai, être sûr que quand il s'agit de l'assurance maladie, vous avez toujours quelques-uns. Pour être pris dans une situation difficile malheureux sans elle, ne peut pas être seulement un succès pour la santé, mais il peut être dire une vidange à votre portefeuille, ainsi.
Kurt Stammberger est vice-président, Marketing chez Healthia Inc Healthia offre intégrée de comparaison-achat informations sur les produits et services, les médecins et les régimes d'assurance santé afin d'habiliter les conduire vers la consommation de soins de santé axés sur .
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