tout ce qu'il faut savoir sur le choix d'un régime d'assurance maladie
L'objectif de l'assurance maladie est de vous protéger contre le coût alarmant des soins médicaux en vous offrant une couverture d'assurance pour certains de santé et de services de soins médicaux. En règle générale, vous payez une prime mensuelle, une franchise, et co-paiements pour les services que vous recevez. Le coût de l'assurance est nettement moins cher que si vous deviez payer pour les soins médicaux de votre poche. Il existe trois types de base de l'assurance maladie, des frais de service, les consommateurs réalisé et géré soins. Ces types de base d'assurance couvrent l'hôpital, médical, et la chirurgie, et selon le plan que vous choisissez, peut-être les médicaments sur ordonnance, mentale ou de comportement de soins, et dentaire.
Une taxe pour le plan de service s'entend de la santé professionnel des soins que vous choisissez sera payé une taxe pour chaque service fourni à vous. Vous pouvez choisir votre propre médecin et la réclamation d'assurance peuvent être déposées soit par le médecin ou le patient. Un plan de soins gérés fournira une couverture à leurs membres et offre des incitations pour les patients qui choisissent de médecins participant au plan de son réseau. Les 3 types de plans de soins gérés sont BGL, OPP, plans et POS.
Un HMO vous permet de recevoir des soins médicaux à travers un réseau de médecins participant. Vous sélectionnez généralement un médecin de soins primaires, qui seront alors vous référer à un spécialiste si nécessaire. Un OPP combine diverses caractéristiques d'un HMO et une taxe pour le plan de service. Les membres peuvent choisir de réseau de médecins et de payer les frais initiaux plus faibles, ou choisir un médecin et qu'ils désirent plus payer de leur poche les dépenses. Un consommateur-plan de la santé dirigée donne aux membres plus de choix et d'options pour rendre les soins de santé décisions. - Des consommateurs régimes de santé comprennent un compte désigné ou d'un fonds pour les dépenses de soins de santé. À la fin de chaque année, les fonds non utilisés seront reportés à l'année suivante.
Une prime d'assurance santé est la taxe payée à l'assureur pour l'achat de la couverture sanitaire. Les primes peuvent être payés mensuellement, trimestriellement ou annuellement. Franchises sont le montant que vous payez pour des services couverts dans un certain laps de temps, selon les termes de votre plan, avant vous aurez droit à des prestations d'assurance. Les membres avec un haut déductible mai ont à payer le premier mille dollars de frais médicaux chaque année avant l'assurance commencerait à payer, et ceux d'un supérieur ou inférieur franchises seraient prêts à payer davantage ou moins, selon les montants indiqués dans leur plan. Un co-paiement est un montant ou le pourcentage qui doit être payé par le membre en même temps que chaque médecin visite, acte médical, ou à la prescription. Par exemple, si votre co-spécifiés paiements sont de 25 $, vous paierez le premier 25 $ de chaque visite de médecin et de votre assurance couvre les frais supplémentaires. La plupart des régimes d'assurance spécifier un autre co montant du paiement des ordonnances, visites chez le médecin et l'hôpital ou les soins chirurgicaux.
En choisissant le type de régime d'assurance-santé est bon pour vous, vous devez tenir compte du caractère abordable des visites chez le médecin et les soins hospitaliers, le montant de la prime mensuelle, le montant de la franchise, et le montant des co-paiements. Assurez-vous que le plan que vous avez choisi offre la couverture pour les services que vous utilisez réellement comme les médecins, ordonnances, frais de laboratoire, le traitement de conditions préexistantes, et à la sortie de réseau de soins. Vérifiez la notation de la compagnie d'assurance en question, le nombre de plaintes des patients dans l'année écoulée, médecin baisse les taux d'assurance si le plan comprend un réseau, et le nombre de membres qui ont abandonné le plan de l'année écoulée. L'assurance maladie qui est subventionné par votre employeur est généralement la moins chère, mais si votre employeur n'offre pas d'assurance santé, vous devriez envisager une assurance santé individuelle. Le coût des soins médicaux est beaucoup trop coûteux au risque de ne pas avoir d'assurance santé.
Mike Bell est le webmaster d'un site dédié à aider les consommateurs à faire un meilleur choix d'assurance par les éduquer au sujet de leurs options.
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