Wal-Mart cible de l'assurance maladie Législation
Wal-Mart Stores Inc, la nation et du monde du plus gros détaillant, devient rapidement Floride le plus grand distributeur. La chaîne a ouvert 50 de ses 24 heures Supercenters dans tout le pays en 2002 et 2003, et il ya neuf magasins Wal-Mart dans le comté de Pinellas-deux Sam's Clubs, trois et quatre Supercenters ordinaire Wal-Mart.
Il est également entre l'État le plus important des employeurs du secteur privé, avec 77850 employés, beaucoup plus que les 54000 employés à Walt Disney World. Selon Wal-Mart ligne des relations avec les médias, il ya 3407 personnes employées par Wal-Mart dans le comté de Pinellas.
avec ces gros fichiers employé venir des coûts élevés. Les salaires, les heures supplémentaires, les prestations, taxes et autres frais de personnel et de faire ses frais la plus grande charge pour presque tous les employeurs. Quand une entreprise est assez grande pour employer des dizaines de milliers de personnes, les méthodes de réduction des coûts sont une question de gestion des visites tous les jours.
Souvent réduit la gestion des avantages sociaux des employés, à savoir l'assurance-santé comme un moyen de réduire les coûts, et jusqu'à une date récente, cette pratique a rencontré peu de résistance. Mais ce mois une action législative dans les deux Maryland et la Pennsylvanie a eu exception à cette pratique. Et les législateurs dans 28 autres États, y compris la Floride, le Connecticut, Kansas, le Colorado et le Tennessee, se préparent à introduire une législation similaire. Le visage des économies de coûts dans les plus grands employeurs-et en particulier Wal-Mart mai-être jamais la même.
Le Janvier 12, le Maryland Sénat a voté pour l'emporter sur un droit de veto gouverneur d'un projet de loi obligeant les entreprises avec plus de 10000 employés à payer pour certains soins de santé avantages. Surnommé le "Wal-Mart le projet de loi," la législation vise carrément au détail géant. Il est d'ores et déjà avoir un effet négatif, comme Wal-Mart actions avaient leur plus grand déclin dans un mois, la fermeture inférieur de 83 cents, peu après le vote.
Sous l'impulsion à l'action par l'AFL-CIO, qui représentent plus de neuf millions de travailleurs, les Etats commencent à reconnaître que les coûts de la santé doit être payé par quelqu'un. Et s'il ne s'agit pas d'employeurs, la charge tombe souvent sur l'état. "L'essentiel est que notre système de soins de santé est rompu, mais il n'a pas seulement divisé ouverte. Les grandes entreprises comme Wal-Mart sont le tirant en dehors et à profiter des contribuables frais," déclare John Sweeney, président de l'AFL-CIO .
Florida State Rep Susan Bucher, D-Lantana, a déposé une version de la proposition de soins de santé pour le printemps session législative. Il ressemble à mesure du Maryland. De Wal-Mart coûts pour les contribuables, elle dit: «Il peut être tentant de rejeter cette question comme un plus grand bien-être des sociétés, ou de prétendre que nous sommes du doigt Wal-Mart de manière inéquitable. Mais les faits sont les faits: Wal-Mart ne se contente pas de changement de coût des soins de santé sur les contribuables, il le fait à un niveau bien au-delà de celui de tout autre employeur. "
Cette loi, si elle est adoptée, s'appliqueraient au secteur privé employeurs avec 10000 employés ou plus. Ces entreprises seraient tenus de dépenser au moins 8% de la masse salariale des employés de soins de santé ou de payer la différence en un état-fonds administré créé pour aider les non-assurés.
Législation comme celui-ci est une réponse directe au nombre de personnes sur Medicaid. seul En Floride, on estime que 12300 de Wal-Mart de 91000 employés reposait sur Medicaid pour la couverture des soins de santé en 2004. Wal-Mart est la position qu'il a employés et plus simplement sur Medicaid parce que c'est l'État le plus important employeur.
Il est clair alarmée par ces mesures législatives, Wal-Mart a abaissé sa santé mensuel des primes d'assurance-certains d'aussi peu que $ 11 un mois afin que davantage de personnel de niveau d'entrée peut se permettre de sa société l'assurance soins de santé.
Wal-Mart sont des cadres de dénoncer la campagne, disant que la compagnie fournit l'assurance maladie à près de la moitié de ses employés. Sarah Clark, Wal-Mart porte-parole, dit: «Plus des trois-quarts de Wal - Mart associés ont l'assurance maladie. "
Elle a également fait des observations sur l'état général des soins de santé d'Amérique en disant:« Le peuple américain sait que la restauration à des intérêts particuliers ne fait rien pour aider les 46 millions de personnes non assurées dans ce pays. Le moment est venu pour les législateurs à travers le pays à travailler ensemble pour trouver de véritables solutions aux défis des soins de santé de chaque État, chaque entreprise et chaque famille de travail. "
Mandy Minor est le co-fondateur et principal consultant en marketing . Un membre de l'American Advertising Federation, Mandy est le président de réalisations annonces 2 Tampa Bay, et un personnel de l'écrivain.
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